各市人力資源和社會保障局，各有關單位：
????為全面貫徹落實習近平總書記關于技能人才工作重要指示批示精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，廣泛深入開展職業(yè)技能競賽，加快培養(yǎng)更多大國工匠、高技能人才，促進我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展，根據《廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能競賽管理暫行辦法》和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于報送2024年自治區(qū)級職業(yè)技能競賽總結和2025年自治區(qū)級職業(yè)技能競賽計劃的通知》有關規(guī)定和要求，現就做好2025年全區(qū)職業(yè)技能競賽有關工作通知如下：
????一、總體要求
????以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，堅持解放思想、創(chuàng)新求變，向海圖強、開放發(fā)展，牢固樹立“實干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價”的鮮明導向，聚焦重點領域、重點行業(yè)，服務產業(yè)，統(tǒng)籌布局，充分發(fā)揮技能競賽對技能人才培養(yǎng)的引領帶動作用，扎實推動以賽促學、以賽促訓、以賽促評、以賽促建，促進高質量充分就業(yè)，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供技能人才支撐。
????二、競賽安排
????（一）2025年，全區(qū)計劃舉辦自治區(qū)級一類職業(yè)技能競賽9項，二類職業(yè)技能競賽20項（詳見附件1）。
????（二）對標2025年全國行業(yè)職業(yè)技能競賽計劃中的國家級職業(yè)技能競賽（或競賽項目）組織開展廣西選手選拔的，均自動列為自治區(qū)級一類競賽（或一類競賽項目）。國家級職業(yè)技能競賽（或競賽項目）以人力資源社會保障部發(fā)文為準。
????（三）原則上自治區(qū)級一、二類競賽之間，職業(yè)（工種）不重復，每年辦賽不超過一次。
????（四）鼓勵和支持各市、縣（市、區(qū)）結合本地產業(yè)發(fā)展和技能人才隊伍建設組織開展各類技能競賽活動。
????三、競賽形式
????競賽主辦單位可根據實際情況，采取競賽項目集中或分散比賽的形式辦賽，設置團體賽和個人賽（含雙人、三人賽）。
????四、競賽標準
????自治區(qū)級職業(yè)技能競賽應嚴格按照國家職業(yè)技能標準高級工（職業(yè)技能等級三級）及以上技能標準要求命題（暫無國家職業(yè)技能標準的參照執(zhí)行），并適當增加新技術、新工藝、新規(guī)范和企業(yè)生產實際等內容，確保競賽技術質量。市、縣級競賽可按照國家職業(yè)技能標準中級工（職業(yè)技能等級四級）以上技能標準要求命題，有條件的市級競賽可對標自治區(qū)級競賽標準命題。
????五、獎勵措施
????（一）競賽獎勵主要有授予稱號、頒發(fā)獎金和獎狀（獎牌、獎杯）、晉升職業(yè)技能等級等，競賽主辦單位要按照《廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能競賽管理暫行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
????（二）對在自治區(qū)級一類、二類競賽中以職工（含教師）身份參賽，并在決賽階段獲得本賽項本組別第1名的選手，由賽事牽頭主辦單位向我廳提交授予“廣西技術能手”稱號申請，經我廳核準后授予“廣西技術能手”稱號，頒發(fā)榮譽證書。有下列情況之一的，原則上對參賽選手不授予“廣西技術能手”稱號:
1.未納入自治區(qū)級年度職業(yè)技能競賽計劃的競賽;
2.競賽項目為非職業(yè)(工種);
3.競賽項目按中級(四級)以下職業(yè)技能標準命題的;
4.以學生身份參賽的;
5.全區(qū)決賽階段同一賽項同一組別參賽人數少于10人(雙人賽項少于20人、三人賽項少于30人)的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能競賽管理暫行辦法》中有關獎勵規(guī)定的。
????（三）依據國家職業(yè)標準舉辦的職業(yè)技能競賽，參賽選手比賽中的理論知識和實際操作成績均合格的，可按照有關規(guī)定及競賽通知文件中明確的獎勵辦法晉升相應職業(yè)技能等級。各競賽獲獎選手及獲得職業(yè)技能等級證書的比例原則上控制在參加決賽選手的50%以內。
????六、工作要求
????（一）列入自治區(qū)級職業(yè)技能競賽計劃的賽事納入廣西壯族自治區(qū)“數智人社”政務服務大廳（https://www.gx12333.net/）職業(yè)技能競賽管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一進行管理。選手信息、競賽成績等數據經牽頭主辦單位審核后需在職業(yè)技能競賽管理系統(tǒng)提交，系統(tǒng)操作培訓事宜另行通知。
????（二）各級人力資源社會保障部門要做好本級競賽工作的組織管理，切實加強領導，強化責任意識，建立和完善自治區(qū)、市、縣三級競賽聯(lián)動組織管理機制。要結合本地區(qū)產業(yè)發(fā)展和技能人才隊伍建設，統(tǒng)籌規(guī)劃職業(yè)技能競賽活動，充分發(fā)揮競賽在技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面的促進作用，助力產業(yè)振興、科教振興、鄉(xiāng)村振興。
????（三）各項競賽活動由賽事牽頭主辦單位負責組織實施，要嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能競賽管理暫行辦法》有關規(guī)定，落實辦賽主體責任，組建競賽組織委員會，成立仲裁等機構，明確任務分工，切實做好競賽組織實施和規(guī)范管理，不斷提高辦賽水平。各賽事主辦單位要按照《廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能競賽管理暫行辦法》等相關規(guī)定制定競賽實施方案，成立技術工作組會同自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心制定技術規(guī)則和技術文件，明確競賽職業(yè)（工種）及技術標準。要貫徹落實中央“八項規(guī)定”及其實施細則精神，杜絕形式主義和奢侈浪費，確保競賽科學規(guī)范、公正公平、綠色環(huán)保。要嚴格落實競賽獎勵規(guī)定，不得設立競賽文件確定獎項以外的獎項。為進一步健全競賽監(jiān)督管理機制，比賽期間我廳將派員參與賽事監(jiān)督指導工作。
????（四）做好安全工作。牽頭主辦要按照“誰舉辦、誰負責，誰組織、誰負責”的原則，根據相關要求配合賽事舉辦地有關部門做好職業(yè)技能競賽食宿、交通、訓練、比賽等環(huán)節(jié)安全工作。科學制定競賽安全工作方案和現場應急處置預案。根據消防安全規(guī)定，配置賽場消防設施設備，認真做好火、電、氣以及化學品等使用管理工作。要加強參賽選手、裁判員、技術和賽務保障人員安全防護工作，有關單位要為參賽選手等人員購買人身意外傷害保險。要做好醫(yī)療急救和保險工作。應明確專門機構和責任人，落實公共衛(wèi)生、消防、人身等安全責任，確保各項職業(yè)技能賽事活動安全有序開展。
????（五）賽事主辦單位要切實提升競賽工作質量，科學制定競賽實施方案，嚴格按照國家職業(yè)技能標準命題，確保競賽技術質量。要建立健全競賽工作監(jiān)督管理制度，做好裁判人員的管理培訓，賽事設備提供、技術支持單位人員不得擔任裁判長、裁判員等可能影響競賽成績的崗位，組委會、執(zhí)委會成員不得以參賽選手身份參賽，確保賽事規(guī)范有序、公平公正。賽事主辦單位要認真做好選手實名制信息審核工作，參賽選手應為在我區(qū)工作、學習人員，對參賽選手名單應進行賽前公示，選手身份與實際不符的，應取消該選手參賽成績和相關榮譽；原則上同一賽項同一單位參賽選手不超過2人或2隊；已獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”稱號以及在2024年國家級一類競賽獲得前5名、二類競賽獲得前3名且為職工身份的人員，不得以選手身份參加2025年度自治區(qū)級競賽。凡競賽質量不高、造成不良社會影響的，該項賽事所有競賽成績無效，牽頭主辦單位2年內不得申報自治區(qū)級職業(yè)技能競賽活動。
????（六）各設區(qū)市、各有關單位要高度重視競賽活動的宣傳推廣和競賽成果轉化，要把競賽宣傳推廣作為宣傳技能人才政策、技能人才培養(yǎng)情況、技能人才隊伍建設成就、行業(yè)產業(yè)發(fā)展及增強社會各界對技能人才認同的重要內容。要統(tǒng)籌利用傳統(tǒng)媒體和新媒體廣泛開展形式多樣的競賽宣傳推廣，通過對競賽活動即時報道、新聞通稿、比賽花絮、背景資料等文字、圖片、視頻宣傳，擴大職業(yè)技能競賽社會影響，推動形成全社會蓬勃開展技能運動、廣大青年熱愛投身技能活動的生動局面。
????（七）各競賽主辦單位應結合賽事特點和實際，盡早組織實施競賽，不宜集中在第四季度。各競賽活動應于2025年12月10日前完成。未能按時完成的，應書面說明情況并明確完成時限； 如比賽遇不可抗力的因素不能舉辦時，應向自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心報備。競賽結束后，主辦單位應在30個工作日內向我廳提交競賽總結并附《2025年自治區(qū)級職業(yè)技能競賽基本情況表》（附件2）。總結包括競賽時間地點、實際參賽人數、經裁判長簽名確認的競賽成績匯總表、獲獎人員名單等內容。不按時提交總結，將影響次年競賽項目申請。請牽頭主辦單位于2026年1月底前將申報“廣西技術能手”相關材料報送我廳職業(yè)能力建設處。
????（八）各設區(qū)市可結合本地實際組織開展各類職業(yè)技能競賽活動，市級競賽活動計劃及相關獎勵政策由各市自行制定。請各設區(qū)市人力資源社會保障局于2025年5月30日前將本市2025年度競賽活動計劃報送自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心備案。縣級競賽活動由所在設區(qū)市人力資源社會保障部門負責指導和管理。
聯(lián) 系 人：陳富友、夏蔚
聯(lián)系電話：0771—5832158、5858856
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